Prospero Management Selenggarakan Public Seminar: Impact Evaluation of Training Program & Developing Training Plan

JAKARTA, Prospero.co.id – Prospero Management sukses menyelenggarakan Public Seminar bertajuk Impact Evaluation of Training Program & Developing Training Plan pada 30-31 Januari 2025 di All Sedayu Hotel – Mall of Indonesia, Kelapa Gading, Jakarta. Seminar ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai evaluasi dampak program pelatihan serta perencanaan pelatihan yang efektif bagi perusahaan dan organisasi.

Seminar ini diikuti oleh 14 peserta dari berbagai perusahaan, termasuk PT Kaltim Karingau Terminal, PT Kaltim Melati Bhakti Satya (Perseroda), PT Multi Terminal Indonesia, PT Pelindo Marine Service, PT Pelindo Terminal Petikemas (SPTP), PT Intan Sejahtera Utama, PT Pelindo Solusi Logistik, dan PT Terminal Petikemas Koja.

Selama dua hari pelaksanaan, peserta mendapatkan wawasan strategis terkait metode penilaian efektivitas program DIKLAT, langkah-langkah pengukuran dampak pelatihan, serta teknik Training Needs Analysis (TNA) yang relevan dengan peningkatan kompetensi organisasi. Selain itu, seminar ini juga membahas penyusunan Annual Training Plan yang efektif serta strategi alokasi anggaran pelatihan yang optimal.

Para peserta berkesempatan berdiskusi dengan fasilitator berpengalaman yang telah menangani lebih dari 200 klien dari berbagai industri, termasuk sektor publik, swasta, dan BUMN. Dengan pendekatan yang interaktif, seminar ini berhasil menciptakan ruang bagi para profesional untuk berbagi pengalaman dan menyusun strategi peningkatan kualitas SDM dalam organisasi mereka.

Diharapkan, melalui seminar ini, peserta dapat mengimplementasikan metode yang telah dipelajari untuk meningkatkan efektivitas program pelatihan di perusahaan masing-masing, serta merancang strategi pengembangan SDM yang lebih terstruktur dan berbasis data.

Dokumentasi Kegiatan

1 thought on “Prospero Management Selenggarakan Public Seminar: Impact Evaluation of Training Program & Developing Training Plan”

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *